{"id":560,"date":"2025-01-06T18:58:42","date_gmt":"2025-01-06T18:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/?p=560"},"modified":"2025-04-19T19:01:46","modified_gmt":"2025-04-19T19:01:46","slug":"sztuczna-inteligencja-wyzwanie-czy-zagrozenie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/2025\/01\/06\/sztuczna-inteligencja-wyzwanie-czy-zagrozenie\/","title":{"rendered":"Sztuczna inteligencja \u2013 wyzwanie czy zagro\u017cenie?"},"content":{"rendered":"\n<p>29 pa\u017adziernika 2024 roku odby\u0142a si\u0119 dyskusja na temat \u201eSztuczna inteligencja, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, rosn\u0105ca rola medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych \u2013 wyzwanie czy zagro\u017cenie\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Cz\u0142owiek staje dzi\u015b przed wyzwaniami, kt\u00f3re jeszcze kilka dekad temu wydawa\u0142y si\u0119 odleg\u0142e lub wr\u0119cz niewyobra\u017calne. Sztuczna inteligencja, zmiany klimatyczne, globalizacja, a tak\u017ce rosn\u0105ca rola medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych to zjawiska, kt\u00f3re redefiniuj\u0105 nasze miejsce w \u015bwiecie. W obliczu tych przemian ro\u015bnie potrzeba elastyczno\u015bci i zdolno\u015bci do adaptacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci\u0105g\u0142a transformacja w r\u00f3\u017cnych obszarach ma r\u00f3wnie\u017c wp\u0142yw na rynek pracy i samo \u015brodowisko pracy. Oczekiwania pracodawc\u00f3w zmieniaj\u0105 si\u0119 w szybkim tempie, a tradycyjne kompetencje staj\u0105 si\u0119 obecnie niewystarczaj\u0105ce. Przede wszystkim automatyzacja i cyfryzacja zmuszaj\u0105 nas do nieustannego doskonalenia umiej\u0119tno\u015bci oraz zdobywania nowych kwalifikacji, aby sprosta\u0107 wsp\u00f3\u0142czesnym wymaganiom rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Pytania, jakie pad\u0142y w dyskusji:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jakie s\u0105 najwi\u0119ksze wyzwania, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105 pracownicy w erze automatyzacji i sztucznej inteligencji? Czy rynek pracy staje si\u0119 coraz bardziej selektywny?<\/li>\n\n\n\n<li>Jakie umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie s\u0105 dzisiaj najbardziej cenione przez pracodawc\u00f3w i jak mo\u017cna je rozwija\u0107 w obliczu szybkich zmian technologicznych?<\/li>\n\n\n\n<li>Czy systemy edukacji i szkolenia zawodowe s\u0105 w stanie nad\u0105\u017cy\u0107 za tempem transformacji na rynku pracy? Jakie dzia\u0142ania mog\u0142yby pom\u00f3c lepiej przygotowa\u0107 pracownik\u00f3w na przysz\u0142o\u015b\u0107?<\/li>\n\n\n\n<li>W jaki spos\u00f3b rozw\u00f3j technologii wp\u0142ywa na relacje mi\u0119dzyludzkie w pracy \u2013 zar\u00f3wno w ramach zespo\u0142\u00f3w, jak i w relacjach z pracodawcami?<\/li>\n\n\n\n<li>Jakie dzia\u0142ania powinny podj\u0105\u0107 firmy i instytucje publiczne, aby wspiera\u0107 pracownik\u00f3w w adaptacji do nowych warunk\u00f3w pracy i unikn\u0105\u0107 masowego wykluczenia zawodowego?<\/li>\n\n\n\n<li>Jakie warto\u015bci etyczne powinni\u015bmy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 przy wdra\u017caniu nowych technologii na rynku pracy? Czy istnieje ryzyko, \u017ce w pogoni za efektywno\u015bci\u0105 zapomnimy o cz\u0142owieku?<\/li>\n\n\n\n<li>W jaki spos\u00f3b r\u00f3\u017cnice pokoleniowe wp\u0142ywaj\u0105 na adaptacj\u0119 do transformacji technologicznych i spo\u0142ecznych? Czy m\u0142odsze pokolenia s\u0105 lepiej przygotowane do szybkich zmian na rynku pracy ni\u017c starsze?<\/li>\n\n\n\n<li>Jak media spo\u0142eczno\u015bciowe zmieniaj\u0105 spos\u00f3b, w jaki komunikujemy si\u0119 w pracy i jakie nowe kompetencje zawodowe staj\u0105 si\u0119 przez to niezb\u0119dne? Czy obecno\u015b\u0107 w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych to ju\u017c wym\u00f3g dla nowoczesnych pracownik\u00f3w?<\/li>\n\n\n\n<li>W jaki spos\u00f3b media spo\u0142eczno\u015bciowe wp\u0142ywaj\u0105 na relacje mi\u0119dzyludzkie w pracy, szczeg\u00f3lnie w kontek\u015bcie r\u00f3\u017cnych pokole\u0144? Czy s\u0105 one mostem \u0142\u0105cz\u0105cym, czy te\u017c pog\u0142\u0119biaj\u0105 r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzypokoleniowe?<\/li>\n\n\n\n<li>Czy rosn\u0105ca obecno\u015b\u0107 medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych w \u017cyciu zawodowym (np. LinkedIn, Twitter) zmienia oczekiwania pracodawc\u00f3w wobec pracownik\u00f3w? Jakie s\u0105 granice mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym w erze cyfrowej?<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>29 pa\u017adziernika 2024 roku odby\u0142a si\u0119 dyskusja na temat \u201eSztuczna inteligencja, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, rosn\u0105ca rola medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych \u2013 wyzwanie czy zagro\u017cenie\u201d. Cz\u0142owiek staje dzi\u015b przed wyzwaniami, kt\u00f3re jeszcze kilka dekad temu wydawa\u0142y si\u0119 odleg\u0142e lub wr\u0119cz niewyobra\u017calne. Sztuczna inteligencja, zmiany klimatyczne, globalizacja, a tak\u017ce rosn\u0105ca rola medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych to zjawiska, kt\u00f3re redefiniuj\u0105 nasze miejsce w \u015bwiecie. W obliczu tych przemian ro\u015bnie potrzeba elastyczno\u015bci i zdolno\u015bci do adaptacji. Ci\u0105g\u0142a transformacja w r\u00f3\u017cnych obszarach ma r\u00f3wnie\u017c wp\u0142yw na rynek pracy i samo \u015brodowisko pracy. Oczekiwania pracodawc\u00f3w zmieniaj\u0105 si\u0119 w szybkim tempie, a tradycyjne kompetencje staj\u0105 si\u0119 obecnie niewystarczaj\u0105ce. Przede wszystkim automatyzacja i cyfryzacja<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":561,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[48,182,192,40],"class_list":["post-560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-konferencje","tag-badanie-kompetencji","tag-kompetencje-przyszlosci","tag-sztuczna-inteligencja","tag-zarzadzanie-przez-kompetencje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=560"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":562,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560\/revisions\/562"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}