{"id":424,"date":"2024-07-08T07:26:00","date_gmt":"2024-07-08T07:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/?p=424"},"modified":"2024-09-05T09:27:35","modified_gmt":"2024-09-05T09:27:35","slug":"jak-zrownowazone-zarzadzanie-zespolu-wirtualnego-wplywa-na-jego-efektywnosc-czesc-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/2024\/07\/08\/jak-zrownowazone-zarzadzanie-zespolu-wirtualnego-wplywa-na-jego-efektywnosc-czesc-2\/","title":{"rendered":"Jak zr\u00f3wnowa\u017cone zarz\u0105dzanie zespo\u0142u wirtualnego wp\u0142ywa na jego efektywno\u015b\u0107? Cz\u0119\u015b\u0107 2"},"content":{"rendered":"\n<p>W poprzednim wpisie na blogu zaprezentowali\u015bmy odpowied\u017a na pytanie badawcze, kt\u00f3re brzmia\u0142o: W jakim stopniu brak zdefiniowanego mened\u017cera zespo\u0142u wirtualnego wp\u0142ywa na pojawienie si\u0119 zr\u00f3wnowa\u017conego wp\u0142ywu cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u na przebieg jego funkcjonowania? Pytanie zosta\u0142o postawione w ramach artyku\u0142u, kt\u00f3ry zostanie opublikowany w czasopi\u015bmie Organizacja i Kierowanie, a tak\u017ce uczestnictwa w konferencji &#8222;Przedsi\u0119biorstwo zr\u00f3wnowa\u017cone. Dylematy zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Teraz odpowiemy na drugie pytanie badawcze, kt\u00f3re brzmia\u0142o w naszym badaniu nast\u0119puj\u0105co: W jakim stopniu zr\u00f3wnowa\u017cony wp\u0142yw cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u wirtualnego wp\u0142ywa na spe\u0142nienie kryteri\u00f3w wydajno\u015bci zespo\u0142u?<\/p>\n\n\n\n<p>Aby odpowiedzie\u0107 na to pytanie, ocenili\u015bmy efekty pracy zespo\u0142\u00f3w wirtualnych zgodnie z kryteriami, kt\u00f3re zosta\u0142y dla nich ustalone na pocz\u0105tku badania. By\u0142y to nast\u0119puj\u0105ce kryteria rozwi\u0105zania problemu organizacyjnego, przedstawionego nam przez uczestnik\u00f3w w formie pliku pdf:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>szczeg\u00f3\u0142owo\u015b\u0107 (czy rozwi\u0105zanie problemu organizacyjnego by\u0142o szczeg\u00f3\u0142owe),<\/li>\n\n\n\n<li>kompletno\u015b\u0107 (czy problem organizacyjny zosta\u0142 rozwi\u0105zany ca\u0142kowicie),<\/li>\n\n\n\n<li>oryginalno\u015b\u0107 (czy rozwi\u0105zanie problemu organizacyjnego by\u0142o oryginalne).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Odpowiedzi na to pytanie dostarczy\u0142 nam rozk\u0142ad wsp\u00f3\u0142czynnika zmienno\u015bci w % dla poszczeg\u00f3lnych zespo\u0142\u00f3w wirtualnych i \u0142\u0105cznej oceny pracy zespo\u0142owej. Na podstawie danych obliczono r\u00f3wnie\u017c wsp\u00f3\u0142czynnik korelacji Pearsona, kt\u00f3ry w tym przypadku wyni\u00f3s\u0142 0,3773 dla funkcji linii trendu, kt\u00f3ra jest wielomianem czwartego stopnia. Zwi\u0119kszenie stopnia wielomianu nie powoduje \u017cadnej widocznej poprawy wsp\u00f3\u0142czynnika korelacji. Mo\u017cna zatem stwierdzi\u0107, \u017ce zr\u00f3wnowa\u017cony wp\u0142yw wirtualnych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u ma bardzo niewielki wp\u0142yw na spe\u0142nienie kryteri\u00f3w wydajno\u015bci zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c oba pytania badawcze i znalezione na nie odpowiedzi, trudno bezpo\u015brednio powi\u0105za\u0107 stosowanie zr\u00f3wnowa\u017conego zarz\u0105dzania zespo\u0142em wirtualnym z efektami pracy tego zespo\u0142u. Stawiamy tu hipotez\u0119, \u017ce by\u0107 mo\u017ce zarz\u0105dzanie zr\u00f3wnowa\u017cone jest tylko kolejn\u0105 mod\u0105 w naukach o zarz\u0105dzaniu i jako\u015bci, a nie realnym zbiorem narz\u0119dzi, kt\u00f3re podnios\u0142yby efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142u wirtualnego. By\u0107 mo\u017ce sprawdzimy t\u0105 hipotez\u0119 w kolejnych naszych badaniach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W poprzednim wpisie na blogu zaprezentowali\u015bmy odpowied\u017a na pytanie badawcze, kt\u00f3re brzmia\u0142o: W jakim stopniu brak zdefiniowanego mened\u017cera zespo\u0142u wirtualnego wp\u0142ywa na pojawienie si\u0119 zr\u00f3wnowa\u017conego wp\u0142ywu cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u na przebieg jego funkcjonowania? Pytanie zosta\u0142o postawione w ramach artyku\u0142u, kt\u00f3ry zostanie opublikowany w czasopi\u015bmie Organizacja i Kierowanie, a tak\u017ce uczestnictwa w konferencji &#8222;Przedsi\u0119biorstwo zr\u00f3wnowa\u017cone. Dylematy zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju&#8221;. Teraz odpowiemy na drugie pytanie badawcze, kt\u00f3re brzmia\u0142o w naszym badaniu nast\u0119puj\u0105co: W jakim stopniu zr\u00f3wnowa\u017cony wp\u0142yw cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u wirtualnego wp\u0142ywa na spe\u0142nienie kryteri\u00f3w wydajno\u015bci zespo\u0142u? Aby odpowiedzie\u0107 na to pytanie, ocenili\u015bmy efekty pracy zespo\u0142\u00f3w wirtualnych zgodnie z kryteriami, kt\u00f3re zosta\u0142y dla nich ustalone<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[295,38,40,284,286],"class_list":["post-424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wyniki-badan","tag-efektywnosc","tag-kompetencje","tag-zarzadzanie-przez-kompetencje","tag-zespol-wirtualny","tag-zrownowazone-zarzadzanie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=424"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":426,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/424\/revisions\/426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}