W czasie konferencji ESOF, 13 czerwca 2024 roku, dr hab. in\u017c. Olaf Flak prowadzi\u0142 prezentacj\u0119 na temat zast\u0119powania mened\u017cer\u00f3w ludzi robotami opartymi o sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. Od zawsze interesowa\u0142 si\u0119 robotyk\u0105, a od 15 lat zajmuje si\u0119 poszukiwaniem sposobu skonstruowania mened\u017cera robota. Jest tw\u00f3rc\u0105 narz\u0119dzi mened\u017cerskich online na platformie TransistorsHead.com, maj\u0105cych na celu monitorowanie pracy mened\u017cera i ustalanie wzorc\u00f3w ich zachowa\u0144, a nast\u0119pnie ich automatyzacj\u0119 i zast\u0105pienie mened\u017cera cz\u0142owieka mened\u017cerem robotem.<\/p>\n\n\n\n
Aby to zrobi\u0107, opracowa\u0142 metodologi\u0119 badania rzeczywisto\u015bci organizacyjnej, w kt\u00f3rej ma pracowa\u0107 mened\u017cer robot. Opisa\u0142 j\u0105 w ksi\u0105\u017cce \u201eUk\u0142ad wielko\u015bci organizacyjnych. Koncepcja metodologiczna badania rzeczywisto\u015bci organizacyjnej\u201d (Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu \u015al\u0105skiego, stron 478, ISBN 978-83-226-3322-9).<\/p>\n\n\n\n
Sztuczna inteligencja planuje nasze podr\u00f3\u017ce, odpowiada na nasze pytania, pisze ksi\u0105\u017cki i maluje obrazy. Pewnego dnia robot b\u0119dzie naszym wsp\u00f3\u0142pracownikiem, wykonuj\u0105c prac\u0119 lub zast\u0119puj\u0105c nas, gdy b\u0119dziemy na wakacjach. Rzadko zastanawiamy si\u0119, co by si\u0119 sta\u0142o, gdyby szefem by\u0142 robot. Jakby si\u0119 czuli, gdyby na spotkaniu zespo\u0142u badawczego zamiast dobrego znajomego pojawi\u0142 si\u0119 robot, kt\u00f3ry przedstawi\u0142by si\u0119 jako kierownik projektu lub… dziekan wydzia\u0142u?<\/p>\n\n\n\n
Podczas prezentacji dr hab. in\u017c. Olaf Flak opowiedzia\u0142, jak zbudowa\u0107 managera-robota, jak wygl\u0105da\u0142aby praca razem z nim i dlaczego wci\u0105\u017c, mimo ChatGPT, machine learning, deep learning i podobnych metod sztucznej inteligencji, nie mo\u017cna kupi\u0107 sobie prywatnego Steve’a Jobsa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
W czasie konferencji ESOF, 13 czerwca 2024 roku, dr hab. in\u017c. Olaf Flak prowadzi\u0142 prezentacj\u0119 na temat zast\u0119powania mened\u017cer\u00f3w ludzi robotami opartymi o sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. Od zawsze interesowa\u0142 si\u0119 robotyk\u0105, a od 15 lat zajmuje si\u0119 poszukiwaniem sposobu skonstruowania mened\u017cera robota. Jest tw\u00f3rc\u0105 narz\u0119dzi mened\u017cerskich online na platformie TransistorsHead.com, maj\u0105cych na celu monitorowanie pracy mened\u017cera i ustalanie wzorc\u00f3w ich zachowa\u0144, a nast\u0119pnie ich automatyzacj\u0119 i zast\u0105pienie mened\u017cera cz\u0142owieka mened\u017cerem robotem. Aby to zrobi\u0107, opracowa\u0142 metodologi\u0119 badania rzeczywisto\u015bci organizacyjnej, w kt\u00f3rej ma pracowa\u0107 mened\u017cer robot. Opisa\u0142 j\u0105 w ksi\u0105\u017cce \u201eUk\u0142ad wielko\u015bci organizacyjnych. Koncepcja metodologiczna badania rzeczywisto\u015bci organizacyjnej\u201d (Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu \u015al\u0105skiego,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":412,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[182,192,40,160],"class_list":["post-411","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-konferencje","tag-kompetencje-przyszlosci","tag-sztuczna-inteligencja","tag-zarzadzanie-przez-kompetencje","tag-zarzadzanie-wiedza"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/411","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=411"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/411\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":413,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/411\/revisions\/413"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}