Tematyka konferencji b\u0119dzie skupiona wok\u00f3\u0142 problematyki budowania przedsi\u0119biorstwa zr\u00f3wnowa\u017conego w kontek\u015bcie cel\u00f3w wsp\u00f3\u0142czesnego biznesu i trend\u00f3w w otoczeniu. Koncepcja zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju obejmuje kwestie istotne dla przedsi\u0119biorstwa zr\u00f3wnowa\u017conego, tj. przede wszystkim: strategia przedsi\u0119biorstwa, \u0142ad organizacyjny, budowanie dialogu z interesariuszami, prawa cz\u0142owieka, zarz\u0105dzanie kapita\u0142em ludzkim, \u015brodowisko, etyka biznesu, kwestie zwi\u0105zane z klientami i konsumentami, rozw\u00f3j spo\u0142eczny. W zwi\u0105zku z powy\u017cszym mo\u017cna wskaza\u0107 na istotne problemy, kt\u00f3re wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z koncepcj\u0105 zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju i z d\u0105\u017ceniem wsp\u00f3\u0142czesnych przedsi\u0119biorstw do odpowiedzi na wyzwania tkwi\u0105ce w otoczeniu.<\/p>\n\n\n\n
Zaprezentujemy wyst\u0105pienie pt. \u201eInfluence of sustainable team management in virtual teams on teamwork performance. Results of research\u201d, b\u0119d\u0105ce jednocze\u015bnie zwi\u0105zane z artyku\u0142em o tym samy tytule, kt\u00f3ry zostanie opublikowany w czasopi\u015bmie Organizacja i Kierowanie. Sformu\u0142owany w artykule problem badawczy dotyczy\u0142 wp\u0142ywu zr\u00f3wnowa\u017conego zarz\u0105dzania zespo\u0142em wirtualnym na wyniki takiego zespo\u0142u. Metod\u0105 badawcz\u0105 by\u0142a d\u0142ugoterminowa obserwacja nieuczestnicz\u0105ca z wykorzystaniem internetowych narz\u0119dzi mened\u017cerskich jako narz\u0119dzi badawczych. W badaniu wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 60 uczestnik\u00f3w w 12 zespo\u0142ach, pracuj\u0105cych przez 41 dni nad z\u0142o\u017conym problemem organizacyjnym.<\/p>\n\n\n\n
Z bada\u0144 wyci\u0105gni\u0119to dwa kluczowe wnioski. Po pierwsze, brak zdefiniowanego mened\u017cera zespo\u0142u wirtualnego ma niewielki wp\u0142yw na pojawienie si\u0119 zr\u00f3wnowa\u017conego wp\u0142ywu cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u na przebieg pracy zespo\u0142u. Po drugie, zr\u00f3wnowa\u017cony wp\u0142yw cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u wirtualnego ma bardzo niewielki wp\u0142yw na spe\u0142nienie kryteri\u00f3w wydajno\u015bci zespo\u0142u.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tematyka konferencji b\u0119dzie skupiona wok\u00f3\u0142 problematyki budowania przedsi\u0119biorstwa zr\u00f3wnowa\u017conego w kontek\u015bcie cel\u00f3w wsp\u00f3\u0142czesnego biznesu i trend\u00f3w w otoczeniu. Koncepcja zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju obejmuje kwestie istotne dla przedsi\u0119biorstwa zr\u00f3wnowa\u017conego, tj. przede wszystkim: strategia przedsi\u0119biorstwa, \u0142ad organizacyjny, budowanie dialogu z interesariuszami, prawa cz\u0142owieka, zarz\u0105dzanie kapita\u0142em ludzkim, \u015brodowisko, etyka biznesu, kwestie zwi\u0105zane z klientami i konsumentami, rozw\u00f3j spo\u0142eczny. W zwi\u0105zku z powy\u017cszym mo\u017cna wskaza\u0107 na istotne problemy, kt\u00f3re wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z koncepcj\u0105 zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju i z d\u0105\u017ceniem wsp\u00f3\u0142czesnych przedsi\u0119biorstw do odpowiedzi na wyzwania tkwi\u0105ce w otoczeniu. Zaprezentujemy wyst\u0105pienie pt. \u201eInfluence of sustainable team management in virtual teams on teamwork performance. Results of research\u201d, b\u0119d\u0105ce<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":393,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[48,38,182,192,40],"class_list":["post-392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-konferencje","tag-badanie-kompetencji","tag-kompetencje","tag-kompetencje-przyszlosci","tag-sztuczna-inteligencja","tag-zarzadzanie-przez-kompetencje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=392"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":394,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/392\/revisions\/394"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}