{"id":387,"date":"2024-05-27T20:28:00","date_gmt":"2024-05-27T20:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/?p=387"},"modified":"2024-05-19T18:29:20","modified_gmt":"2024-05-19T18:29:20","slug":"jakie-sa-korzysci-dla-kierownika-projektu-badawczego-gdy-jest-mentorem-czesc-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/2024\/05\/27\/jakie-sa-korzysci-dla-kierownika-projektu-badawczego-gdy-jest-mentorem-czesc-1\/","title":{"rendered":"Jakie s\u0105 korzy\u015bci dla kierownika projektu badawczego, gdy jest mentorem? Cz\u0119\u015b\u0107 1"},"content":{"rendered":"\n<p>Rozmawiali\u015bmy z wieloma kierownikami projekt\u00f3w badawczych, jak postrzegaj\u0105 swoj\u0105 rol\u0119 bycia mentorem dla swoich pracownik\u00f3w lub doktorant\u00f3w. Niekt\u00f3rzy, skupieni na swojej pracy, traktowali to jako dodatkowe zadanie w ich napi\u0119tym grafiku konferencji, wyst\u0105pie\u0144 i publikacji. Jednak s\u0105 kierownicy projekt\u00f3w badawczych, kt\u00f3rzy dostrzegaj\u0105 korzy\u015bci z pe\u0142nienia roli mentora dla swoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Jakie s\u0105 to korzy\u015bci?<\/p>\n\n\n\n<p>Poni\u017cej przedstawiamy list\u0119 korzy\u015bci dla kierownika projektu w tak zwanym \u201etwardym\u201d obszarze zarz\u0105dzania projektem badawczym. W kolejnych wpisach poka\u017cemy, jakie mo\u017cna mie\u0107 osobiste i relacyjne korzy\u015bci z roli mentora w projekcie badawczym, czyli skupimy si\u0119 na \u201emi\u0119kkim\u201d obszarze zarz\u0105dzania projektem badawczym.<\/p>\n\n\n\n<p>Korzy\u015bci ze zrozumienia problemu badawczego:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Je\u015bli t\u0142umaczysz mentoree problem badawczy, u\u0142atwia ci to lepsze zrozumienie tego problemu.<\/li>\n\n\n\n<li>W rozmowie z mentoree uzyskujesz wiedz\u0119, co powiniene\u015b zrobi\u0107, aby jasno zdefiniowa\u0107 problem badawczy.<\/li>\n\n\n\n<li>B\u0119d\u0105c mentorem mo\u017cesz uczy\u0107 si\u0119 na czyich\u015b b\u0142\u0119dach, a nie wy\u0142\u0105cznie na swoich.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Korzy\u015bci w zakresie pomys\u0142\u00f3w na rozwi\u0105zanie problemu badawczego:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Masz przestrze\u0144 do znajdowania rozwi\u0105za\u0144, na kt\u00f3re sam nie wpadniesz.<\/li>\n\n\n\n<li>Mo\u017cesz otrzyma\u0107 informacj\u0119 zwrotn\u0105 na temat pomys\u0142u, kt\u00f3ry chcesz zastosowa\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>Uzyskujesz nowe podej\u015bcie do rozwi\u0105zania jakiego\u015b problemu.<\/li>\n\n\n\n<li>Wzbogacasz w\u0142asn\u0105 praktyk\u0119 naukow\u0105 przez dyskusj\u0119 z mentoree.<\/li>\n\n\n\n<li>Masz nowe, \u015bwie\u017ce pomys\u0142y od mentoree, wychodz\u0105ce cz\u0119sto poza utarte schematy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Korzy\u015bci w zakresie organizacji pracy w projekcie badawczym:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bycie mentorem pomaga w lepszej organizacji swojego czasu.<\/li>\n\n\n\n<li>Mo\u017cesz lepiej kierowa\u0107 zespo\u0142em i delegowa\u0107 obowi\u0105zki.<\/li>\n\n\n\n<li>Mo\u017cesz dzia\u0142a\u0107 w bardziej usystematyzowany i transparentny spos\u00f3b.<\/li>\n\n\n\n<li>Mentoree cz\u0119sto przejmie cz\u0119\u015b\u0107 obowi\u0105zk\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Nabierasz zaufania do osoby, kt\u00f3ra jest mentoree, co rozwi\u0105zuje wiele problem\u00f3w organizacyjnych (np. zmniejsza kontrol\u0119).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Je\u015bli chcesz rozwija\u0107 swoje kompetencje bycia mentorem, skontaktuj si\u0119 z nami: skontaktuj si\u0119 z nami: icrk@us.edu.pl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rozmawiali\u015bmy z wieloma kierownikami projekt\u00f3w badawczych, jak postrzegaj\u0105 swoj\u0105 rol\u0119 bycia mentorem dla swoich pracownik\u00f3w lub doktorant\u00f3w. Niekt\u00f3rzy, skupieni na swojej pracy, traktowali to jako dodatkowe zadanie w ich napi\u0119tym grafiku konferencji, wyst\u0105pie\u0144 i publikacji. Jednak s\u0105 kierownicy projekt\u00f3w badawczych, kt\u00f3rzy dostrzegaj\u0105 korzy\u015bci z pe\u0142nienia roli mentora dla swoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Jakie s\u0105 to korzy\u015bci? Poni\u017cej przedstawiamy list\u0119 korzy\u015bci dla kierownika projektu w tak zwanym \u201etwardym\u201d obszarze zarz\u0105dzania projektem badawczym. W kolejnych wpisach poka\u017cemy, jakie mo\u017cna mie\u0107 osobiste i relacyjne korzy\u015bci z roli mentora w projekcie badawczym, czyli skupimy si\u0119 na \u201emi\u0119kkim\u201d obszarze zarz\u0105dzania projektem badawczym. Korzy\u015bci ze zrozumienia problemu badawczego:<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":388,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[48,38,182,266,268,40],"class_list":["post-387","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-o-kompetencjach","tag-badanie-kompetencji","tag-kompetencje","tag-kompetencje-przyszlosci","tag-mentor","tag-mentoree","tag-zarzadzanie-przez-kompetencje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=387"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":389,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/387\/revisions\/389"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}