Je\u015bli jeste\u015b naukowcem, pracujesz w projekcie naukowych lub jeste\u015b zatrudniony jako pracownik badawczo-dydaktyczny lub badawczy na uczelni, mo\u017cesz zbada\u0107 swoje kompetencje na dwa sposoby. Pierwszy z nich to testy kompetencyjne. Spos\u00f3b ten nazwali\u015bmy badanie kompetencji za pomoc\u0105 pyta\u0144.<\/p>\n\n\n\n
Takie testy kompetencyjne sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 z pyta\u0144 dotycz\u0105cych konkretnych sytuacji w twojej pracy naukowej, w kt\u00f3rych musisz podj\u0105\u0107 decyzje lub dzia\u0142ania. Pytania u\u0142o\u017cyli\u015bmy w gronie ekspert\u00f3w pracownik\u00f3w Interdyscyplinarnego Centrum Rozwoju Kadr oraz ekspert\u00f3w zewn\u0119trznych. Przetestowali\u015bmy je na wybranej grupie pracownik\u00f3w i zweryfikowali\u015bmy pod k\u0105tem merytorycznym. Z jednej strony s\u0105 to pytania na tyle uniwersalne, \u017ce mo\u017cesz na nie odpowiedzie\u0107 niezale\u017cnie od dyscypliny naukowej, kt\u00f3r\u0105 reprezentujesz. Z drugiej strony pytania te dotycz\u0105 szczeg\u00f3\u0142owych sytuacji w pracy naukowej i sprawdzaj\u0105 twoj\u0105 wiedz\u0119 w pewnych obszarach aktywno\u015bci w roli pracownika nauki.<\/p>\n\n\n\n
Aby pozna\u0107 diagnoz\u0119 swoich kompetencji, kliknij w prawym g\u00f3rnym rogu przycisk ZBADAJ SWOJE KOMPETENCJE. Na tej stronie znajduje si\u0119 instrukcja, jak b\u0119dzie przebiega\u0107 badanie. Zajmie ono 15-20 minut i jest ca\u0142kowicie anonimowe! Nie b\u0119dziesz podawa\u0142 \u017cadnych danych, jedynie mo\u017cesz w metryczce wpisa\u0107 sta\u017c pracy, dyscyplin\u0119 naukow\u0105 i zajmowane stanowisko pracy.<\/p>\n\n\n\n
Nast\u0119pnie kliknij SPRAWD\u0179 SWOJE KOMPETENCJE ZA POMOC\u0104 PYTA\u0143. Pojawi si\u0119 wyb\u00f3r, czy jeste\u015b nowym u\u017cytkownikiem lub czy ju\u017c wcze\u015bniej wype\u0142nia\u0142e\u015b testy kompetencyjne w naszym systemie. Je\u015bli jeste\u015b nowym u\u017cytkownikiem, kliknij DLA NOWEGO U\u017bYTKOWNIKA. Je\u015bli ju\u017c korzysta\u0142e\u015b z naszych narz\u0119dzi, masz kod, kt\u00f3ry mo\u017cesz wpisa\u0107 w okno obok i nacisn\u0105\u0107 SPRAWD\u0179 OCEN\u0118 TWOICH KOMPETENCJI, aby wr\u00f3ci\u0107 do swoich wynik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli jeste\u015b nowym u\u017cytkownikiem, na kolejnej stronie zobaczysz metryczk\u0119. Podaj tu 3 parametry, kt\u00f3re zoptymalizuj\u0105 zestaw pyta\u0144 na temat kompetencji dla ciebie. Szczeg\u00f3lne jest twoje stanowisko pracy, poniewa\u017c to kryterium bardzo r\u00f3\u017cnicuje pytania na temat kompetencji. Je\u015bli ju\u017c to wybra\u0142e\u015b, kliknij URUCHOM TEST KOMPETENCJI i odpowiedz na 45 pyta\u0144 jednokrotnego wyboru.<\/p>\n\n\n\n
Na koniec zobaczysz swoje wyniki na tle wzorcowych parametr\u00f3w, kt\u00f3re opracowali\u015bmy w projekcie DIALOG, o kt\u00f3rym mo\u017cesz przeczyta\u0107 tutaj:<\/p>\n\n\n\n