{"id":288,"date":"2024-02-26T11:19:56","date_gmt":"2024-02-26T11:19:56","guid":{"rendered":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/?p=288"},"modified":"2024-02-28T11:22:46","modified_gmt":"2024-02-28T11:22:46","slug":"jakie-sa-najwazniejsze-kompetencje-lidera-badan-naukowych-wywiad-z-prof-marcinem-grzegorzkiem-z-uniwersytetu-w-lubece-niemcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/2024\/02\/26\/jakie-sa-najwazniejsze-kompetencje-lidera-badan-naukowych-wywiad-z-prof-marcinem-grzegorzkiem-z-uniwersytetu-w-lubece-niemcy\/","title":{"rendered":"Jakie s\u0105 najwa\u017cniejsze kompetencje lidera bada\u0144 naukowych? Wywiad z Prof. Marcinem Grzegorzkiem z Uniwersytetu w Lubece (Niemcy)"},"content":{"rendered":"\n<p>W ramach naszej pracy w Interdyscyplinarnym Centrum Rozwoju Kadr pod koniec 2021 roku przeprowadzili\u015bmy pierwszy z cyklu wywiad\u00f3w na temat kompetencji w zarz\u0105dzaniu uniwersytetami i szeroko poj\u0119tym sektorem nauki. Naszym pierwszym go\u015bciem by\u0142 Prof. Dr.-Ing. habil. Marcin Grzegorzek, kt\u00f3ry jest aktywnym liderem grup badawczych i projekt\u00f3w w Uniwersytecie w Lubece.<\/p>\n\n\n\n<p>Prof. Dr.-Ing. habil. Marcin Grzegorzek odpowiedzia\u0142 nam na pytania zwi\u0105zane z rozwojem kompetencji badawczych oraz kompetencji lidera projektu badawczego w oparciu o do\u015bwiadczenia w pracy z mi\u0119dzynarodowymi zespo\u0142ami badawczymi w University of Siegen oraz University of Luebeck.<\/p>\n\n\n\n<p>W swojej pracy k\u0142adzie nacisk na anga\u017cowanie w prac\u0119 naukow\u0105 student\u00f3w ostatnich lat, a swoich doktorant\u00f3w wspiera w rozwijaniu kompetencji badawczych w zagranicznych uniwersytetach w ramach tzw. post-dock\u00f3w. Prof. Dr.-Ing. habil. Marcin Grzegorzek podkre\u015bla\u0142, \u017ce potencja\u0142 w tworzeniu projekt\u00f3w badawczych i ich efekty pochodz\u0105 wprost ze wsp\u00f3\u0142pracy w zespole badawczych i kompetencji spo\u0142ecznych cz\u0142onk\u00f3w tego zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<p>Twierdzi\u0142, \u017ce ka\u017cdy lider zespo\u0142u badawczego powinien umo\u017cliwia\u0107 wszechstronny rozw\u00f3j swoich podw\u0142adnych, pracowa\u0107 z nimi na partnerskich zasadach opartych na zaufaniu i dobrej komunikacji. Podaje przyk\u0142ady, jak podejmuje takie inicjatywy w swoich zespo\u0142ach badawczych i dzieli si\u0119 dobrymi praktykami w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n<p>Wywiad z Prof. Dr.-Ing. habil. Marcinem Grzegorzkiem mo\u017cesz zobaczy\u0107 na naszym kanale YT:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"C4RE talks | Competences of Leadership in Research\" width=\"810\" height=\"456\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aRa0uuKKnkM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Informacje o aktywno\u015bci badawczej naszym rozm\u00f3wcy:<\/p>\n\n\n\n<p>Prof. Dr.-Ing. habil. Marcin Grzegorzek za\u0142o\u017cy\u0142 w University of Luebeck laboratorium o nazwie APPS Lab (Assessment of Physical and Psychological Signals), w kt\u00f3rym wraz ze swoimi kilkudziesi\u0119cioma wsp\u00f3\u0142pracownikami prowadzi interdyscyplinarne badania w zakresie rozpoznawania wzorc\u00f3w i uczenia maszynowego, oparte o sensory i sygna\u0142y p\u0142yn\u0105ce z ludzkiego cia\u0142a. Natomiast Medical Data Science Team, kt\u00f3rym kieruje Prof. Dr.-Ing. habil. Marcin Grzegorzek, zajmuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c analiz\u0105 zachowa\u0144 ludzi w wielu punkt\u00f3w widzenia: fizycznego, kognitywnego, emocjonalnego oraz socjalnego stan cz\u0142owieka. Dzi\u0119ki ich integracji odbywa si\u0119 to w ramach sp\u00f3jnego modu\u0142u holistycznego monitoringu aktywno\u015bci cz\u0142owieka. Celem systemu jest zar\u00f3wno automatyczne rozpoznawanie wzorc\u00f3w w zakresie zachowa\u0144 ludzkich w czasie rzeczywistym jak i kumulatywna ich ocena na podstawie d\u0142u\u017cszego okresu obserwacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Prof. Dr.-Ing. habil. Marcin Grzegorzek opublikowa\u0142 ponad 150 artyku\u0142\u00f3w naukowych z zakresu analizy danych metodami rozpoznawania wzorc\u00f3w, kierowa\u0142 9 projektami naukowo-badawczymi wy\u0142onionymi do finansowania w konkursach krajowych i zagranicznych, by\u0142 g\u0142\u00f3wnym promotorem w 7 zako\u0144czonych przewodach doktorskich, wyg\u0142osi\u0142 4 wyk\u0142ady przewodnie na konferencjach (ang. keynotes) oraz ponad 40 innych wyk\u0142ad\u00f3w naukowych na zaproszenie instytucji naukowych. Prof. Marcin Grzegorzek dzia\u0142a w gremiach naukowych, np. jako Associate Editor in Chief czasopisma Pattern Recognition (Elsevier) oraz wykonuj\u0105c recenzje dla ponad 10 innych czasopism. Dzi\u0119ki swojej mi\u0119dzynarodowej historii zatrudnienia, Prof. Marcin Grzegorzek umiej\u0119tnie integruje mi\u0119dzynarodowych naukowc\u00f3w w swoim zespole.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ramach naszej pracy w Interdyscyplinarnym Centrum Rozwoju Kadr pod koniec 2021 roku przeprowadzili\u015bmy pierwszy z cyklu wywiad\u00f3w na temat kompetencji w zarz\u0105dzaniu uniwersytetami i szeroko poj\u0119tym sektorem nauki. Naszym pierwszym go\u015bciem by\u0142 Prof. Dr.-Ing. habil. Marcin Grzegorzek, kt\u00f3ry jest aktywnym liderem grup badawczych i projekt\u00f3w w Uniwersytecie w Lubece. Prof. Dr.-Ing. habil. Marcin Grzegorzek odpowiedzia\u0142 nam na pytania zwi\u0105zane z rozwojem kompetencji badawczych oraz kompetencji lidera projektu badawczego w oparciu o do\u015bwiadczenia w pracy z mi\u0119dzynarodowymi zespo\u0142ami badawczymi w University of Siegen oraz University of Luebeck. W swojej pracy k\u0142adzie nacisk na anga\u017cowanie w prac\u0119 naukow\u0105 student\u00f3w ostatnich lat,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":289,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[48,38,218,220,88,42,40],"class_list":["post-288","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wywiady","tag-badanie-kompetencji","tag-kompetencje","tag-lider","tag-marcin-grzegorzek","tag-procesy-badawcze","tag-uczelnie-badawcze","tag-zarzadzanie-przez-kompetencje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=288"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":290,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/288\/revisions\/290"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}