{"id":253,"date":"2024-01-01T09:51:22","date_gmt":"2024-01-01T09:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/?p=253"},"modified":"2024-02-28T09:56:16","modified_gmt":"2024-02-28T09:56:16","slug":"jakie-sa-kompetencje-ktore-warunkuja-sukces-naukowca-wywiad-z-prof-corinna-peifer-university-of-lubeck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/2024\/01\/01\/jakie-sa-kompetencje-ktore-warunkuja-sukces-naukowca-wywiad-z-prof-corinna-peifer-university-of-lubeck\/","title":{"rendered":"Jakie s\u0105 kompetencje, kt\u00f3re warunkuj\u0105 sukces naukowca? Wywiad z Prof. Corinna Peifer University of L\u00fcbeck"},"content":{"rendered":"\n<p>W tym odcinku wywiad\u00f3w po\u015bwi\u0119conych zarz\u0105dzaniu kompetencjami w uniwersytetach go\u015bcimy Prof. Corinna Peifer z Department of Psychology w University of L\u00fcbeck. Prof. Corinna Peifer nie tylko jest specjalistk\u0105 z zakresu zarz\u0105dzania zespo\u0142ami badawczymi, ale r\u00f3wnie\u017c liderem niemieckiej cz\u0119\u015bci naszego projektu \u201eFlow i efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142u wirtualnego\u201d, finansowanego z polskiego NCN i niemieckiego DFG. Wi\u0119cej zobacz tutaj: <a href=\"https:\/\/projekty.ncn.gov.pl\/index.php?projekt_id=498926\">https:\/\/projekty.ncn.gov.pl\/index.php?projekt_id=498926<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli obejrzysz wywiad z Prof. Corinna Peifer, dowiesz si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jakie czynniki powoduj\u0105, \u017ce badacz publikuje w najlepszych czasopismach?<\/li>\n\n\n\n<li>Kiedy badacz jest najbardziej kreatywny?<\/li>\n\n\n\n<li>Jakie w\u0142asne kompetencje wydaj\u0105 si\u0119 Pani Profesor najbardziej sprzyja\u0107 osi\u0105ganiu wysokich wynik\u00f3w naukowych?<\/li>\n\n\n\n<li>Kiedy udaje si\u0119 Pani Profesor uzyska\u0107 flow w prowadzeniu bada\u0144?<\/li>\n\n\n\n<li>Co sprawia, \u017ce zesp\u00f3\u0142 lubi ze sob\u0105 rozmawia\u0107 i planowa\u0107 nowe dzia\u0142ania?<\/li>\n\n\n\n<li>Gdzie le\u017cy przyczyna sp\u00f3jno\u015bci zespo\u0142u ?<\/li>\n\n\n\n<li>Co motywuje cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u badawczego do pracy?<\/li>\n\n\n\n<li>Jakie kompetencje u cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u nie mog\u0105 si\u0119 powtarza\u0107 u kolejnych os\u00f3b, gdy\u017c prowadzi to do problem\u00f3w w pracy zespo\u0142u?<\/li>\n\n\n\n<li>Jakie dzia\u0142ania podejmuje Pani uczelnia w stosunku do poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b, aby wzmocni\u0107 ich kompetencje?<\/li>\n\n\n\n<li>Kt\u00f3re kompetencje pracownik\u00f3w Pani uczelni s\u0105 odpowiednio wynagradzane?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wywiad z Prof. Corinna Peifer prowadz\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>prof. dr hab. Barbara Ko\u017cusznik, Uniwersytet \u015al\u0105ski w Katowicach<\/li>\n\n\n\n<li>dr hab. in\u017c. Olaf Flak, Niezale\u017cny trener i doradca biznesowy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wywiad dost\u0119pny jest na YT:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"C4RE talks | Competencies that determine the scientific success of a researcher\" width=\"810\" height=\"456\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_bmnzL0fm0U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Informacje o Prof. Corinnie Peifer:<\/p>\n\n\n\n<p>Jej badania koncentruj\u0105 si\u0119 na takich tematach jak do\u015bwiadczenie flow, zarz\u0105dzanie stresem i dobre samopoczucie w pracy. Stosuje koncepcj\u0119 flow w projektowaniu interakcji cz\u0142owiek-maszyna. Jest cz\u0142onkiem za\u0142o\u017cycielem European Flow-Researcher&#8217;s Network oraz wiceprezesem German Society for Positive Psychology Research (DGPPF).<\/p>\n\n\n\n<p>Pobierz te\u017c e-book na ten temat <a href=\"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/17.-Competencies-that-determine-the-scientific-success-of-a-researcher.pdf\" data-type=\"attachment\" data-id=\"233\">&#8222;Competencies that determine the scientific success of a researcher&#8221;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W tym odcinku wywiad\u00f3w po\u015bwi\u0119conych zarz\u0105dzaniu kompetencjami w uniwersytetach go\u015bcimy Prof. Corinna Peifer z Department of Psychology w University of L\u00fcbeck. Prof. Corinna Peifer nie tylko jest specjalistk\u0105 z zakresu zarz\u0105dzania zespo\u0142ami badawczymi, ale r\u00f3wnie\u017c liderem niemieckiej cz\u0119\u015bci naszego projektu \u201eFlow i efektywno\u015b\u0107 zespo\u0142u wirtualnego\u201d, finansowanego z polskiego NCN i niemieckiego DFG. Wi\u0119cej zobacz tutaj: https:\/\/projekty.ncn.gov.pl\/index.php?projekt_id=498926 Je\u015bli obejrzysz wywiad z Prof. Corinna Peifer, dowiesz si\u0119: Wywiad z Prof. Corinna Peifer prowadz\u0105: Wywiad dost\u0119pny jest na YT: Informacje o Prof. Corinnie Peifer: Jej badania koncentruj\u0105 si\u0119 na takich tematach jak do\u015bwiadczenie flow, zarz\u0105dzanie stresem i dobre samopoczucie w pracy. Stosuje koncepcj\u0119<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":254,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[48,38,177,88,179,40],"class_list":["post-253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wywiady","tag-badanie-kompetencji","tag-kompetencje","tag-naukowiec","tag-procesy-badawcze","tag-prof-corinna-peifer","tag-zarzadzanie-przez-kompetencje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=253"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":255,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253\/revisions\/255"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}