{"id":17,"date":"2023-09-25T07:09:30","date_gmt":"2023-09-25T07:09:30","guid":{"rendered":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/?page_id=17"},"modified":"2023-09-25T07:09:31","modified_gmt":"2023-09-25T07:09:31","slug":"o-nas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/o-nas\/","title":{"rendered":"O nas"},"content":{"rendered":"\n<p>Interdyscyplinarne Centrum Rozwoju Kadr (ICRK) to jednostka Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach powo\u0142ana z my\u015bl\u0105 o wspieraniu pracownik\u00f3w oraz kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej \u2013 zwi\u0105zanych przede wszystkim z uczelniami. ICRK pe\u0142ni tym samym rol\u0119 partnera dla sektora nauki i szkolnictwa wy\u017cszego, inicjuj\u0105c interdyscyplinarne projekty badawcze i wdro\u017ceniowe oraz w\u0142\u0105czaj\u0105c si\u0119 w ich realizacj\u0119, aby projektowa\u0107 profesjonalne narz\u0119dzia z zakresu zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi.<\/p>\n\n\n\n<p>Centrum ma nie tylko prowokowa\u0107 do stawiania wa\u017cnych pyta\u0144, lecz r\u00f3wnie\u017c udost\u0119pnia\u0107 miejsce do dyskusji i sprzyja\u0107 poszukiwaniu najlepszych rozwi\u0105za\u0144. U \u017ar\u00f3de\u0142 jego powstania tkwi\u0142a ciekawo\u015b\u0107, pasja poznania i ch\u0119\u0107 zrozumienia badanych problem\u00f3w w uj\u0119ciu interdyscyplinarnym.<\/p>\n\n\n\n<p>Inicjatywy podejmowane we wsp\u00f3\u0142pracy z Centrum \u0142\u0105czy wsp\u00f3lny cel, kt\u00f3rym jest projektowanie rozwi\u0105za\u0144 wspomagaj\u0105cych sektor nauki i szkolnictwa wy\u017cszego w umacnianiu pozycji badawczej uczelni oraz poprzez rozwijanie potencja\u0142u zwi\u0105zanych z nimi pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Konkretne narz\u0119dzia konstruujemy w oparciu o dost\u0119p do najnowszej wiedzy z wielu r\u00f3\u017cnych dyscyplin naukowych, w ramach kt\u00f3rych badane mo\u017ce by\u0107 szeroko rozumiane funkcjonowanie cz\u0142owieka w pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Efekty dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez zespo\u0142y ICRK powinny zainteresowa\u0107 przede wszystkim osoby zaanga\u017cowane w zarz\u0105dzanie szko\u0142ami wy\u017cszymi. Dzia\u0142y HR coraz cz\u0119\u015bciej staj\u0105 si\u0119 partnerem dla w\u0142adz uczelni w rozmowach dotycz\u0105cych wprowadzania zmian, kt\u00f3re maj\u0105 przyczynia\u0107 si\u0119 m.in. do umacniania pozycji polskiej nauki na arenie mi\u0119dzynarodowej. Potrzebne s\u0105 wi\u0119c profesjonalne narz\u0119dzia i rozwi\u0105zania sprzyjaj\u0105ce nie tylko rozwijaniu polityki personalnej, lecz r\u00f3wnie\u017c kszta\u0142tuj\u0105ce okre\u015blon\u0105 kultur\u0119 pracy na uczelniach w duchu warto\u015bci HR Excellence in Research.<\/p>\n\n\n\n<p>Zobacz nasz zesp\u00f3\u0142: <a href=\"https:\/\/us.edu.pl\/icrk\/zespol-icrk\/\">https:\/\/us.edu.pl\/icrk\/zespol-icrk\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Znajdziesz tu artyku\u0142y na temat pracy Interdyscyplinarnego Centrum Rozwoju Kadr przy Uniwersytecie \u015al\u0105skim w Katowicach.<\/p>\n\n\n\n<p>Na blogu mo\u017cesz zapozna\u0107 si\u0119 z:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wiedz\u0105 o tym, czym s\u0105 kompetencje i dlaczego s\u0105 wa\u017cne w zarz\u0105dzaniu uniwersytetami,<\/li>\n\n\n\n<li>wynikami naszych bada\u0144 na temat zarz\u0105dzania uniwersytetami przez kompetencje,<\/li>\n\n\n\n<li>publikacjami, kt\u00f3re ukaza\u0142y si\u0119 w ramach czasopism lub konferencji, a dotycz\u0105 prowadzonych przez nas bada\u0144,<\/li>\n\n\n\n<li>opisami konferencji, w kt\u00f3rych uczestniczymy,<\/li>\n\n\n\n<li>wywiadami ze specjalistami z zakresu zarz\u0105dzania kompetencjami.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Je\u015bli jeste\u015b naukowcem, mo\u017cesz zbada\u0107 swoje kompetencje na dwa sposoby:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wype\u0142nij test kompetencyjny, czyli odpowiedz na pytania, jak zachowa\u0142by\u015b si\u0119 w danej sytuacji zawodowej,<\/li>\n\n\n\n<li>oce\u0144 swoje kompetencje w oparciu o test behawioralny, a nast\u0119pnie popro\u015b wsp\u00f3\u0142pracownika lub twojego prze\u0142o\u017conego, aby r\u00f3wnie\u017c ci\u0119 oceni\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W obu przypadkach otrzymasz ocen\u0119 swoich kompetencji na takim wykresie jak poni\u017cej oraz poka\u017cemy ci wskaz\u00f3wki rozwojowe, co powiniene\u015b robi\u0107, aby rozwija\u0107 swoje kompetencje w wybranych obszarach. Oba sposoby badania twoich kompetencji s\u0105 ca\u0142kowicie anonimowe.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"432\" src=\"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/about.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-18\" srcset=\"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/about.png 768w, https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/about-300x169.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interdyscyplinarne Centrum Rozwoju Kadr (ICRK) to jednostka Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach powo\u0142ana z my\u015bl\u0105 o wspieraniu pracownik\u00f3w oraz kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej \u2013 zwi\u0105zanych przede wszystkim z uczelniami. ICRK pe\u0142ni tym samym rol\u0119 partnera dla sektora nauki i szkolnictwa wy\u017cszego, inicjuj\u0105c interdyscyplinarne projekty badawcze i wdro\u017ceniowe oraz w\u0142\u0105czaj\u0105c si\u0119 w ich realizacj\u0119, aby projektowa\u0107 profesjonalne narz\u0119dzia z zakresu zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi. Centrum ma nie tylko prowokowa\u0107 do stawiania wa\u017cnych pyta\u0144, lecz r\u00f3wnie\u017c udost\u0119pnia\u0107 miejsce do dyskusji i sprzyja\u0107 poszukiwaniu najlepszych rozwi\u0105za\u0144. U \u017ar\u00f3de\u0142 jego powstania tkwi\u0142a ciekawo\u015b\u0107, pasja poznania i ch\u0119\u0107 zrozumienia badanych problem\u00f3w w uj\u0119ciu interdyscyplinarnym. Inicjatywy podejmowane we wsp\u00f3\u0142pracy z<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-17","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19,"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions\/19"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/researchcompetences.us.edu.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}