Miesiąc: marzec 2025

wyniki badań

Zakończyliśmy etap eksperymentów w projekcie badania flow w zespołach wirtualnych

Zakończyliśmy eksperymenty w ramach projektu „Flow i efektywność zespołu wirtualnego”!Nasze badania miały na celu zrozumienie, co naprawdę wpływa na skuteczność zespołów działających zdalnie. W centrum uwagi postawiliśmy pojęcie flow team, czyli zespołowego przepływu – stanu, w którym członkowie zespołu są w pełni zaangażowani, skoncentrowani i pracują w harmonii, osiągając ponadprzeciętne rezultaty. Zaprojektowaliśmy eksperymenty, które pozwoliły uchwycić nie tylko efekty końcowe pracy zespołów, ale przede wszystkim dynamikę procesów, które do tych efektów prowadzą. Dzięki wykorzystaniu oryginalnych narzędzi badawczych oraz nowoczesnych rozwiązań online, mogliśmy obserwować, jak kształtuje się współpraca, wpływ społeczny oraz przywództwo w wirtualnym środowisku – bez ingerencji w przebieg działań.

...............
wyniki badań

Czy możliwa jest redukcja wpływu menedżera na swój zespół?

Podczas V Konferencji Naukowej „Współczesne wyzwania zarządzania, ekonomii i finansów” przedstawiliśmy wyniki badań dotyczące wpływu menedżera na zespół i możliwości redukcji tego wpływu. W wyniku badań nad oddziaływaniem ludzi na innych członków organizacji wykształciły się dwa przeciwstawne podejścia do znaczenia wpływu społecznego w osiąganiu efektywności zespołów lub całych organizacji. Z jednej strony literatura przedmiotu podkreśla kluczową rolę menedżera zespołu w osiąganiu wysokich wyników przez zespół, z drugiej natomiast pojawiają się poglądy postulujące ograniczenie wpływu lidera na rzecz pełniejszego wykorzystania potencjału członków zespołu. W tym kontekście wyłania się nowe podejście, określane mianem zrównoważonego zarządzania zespołem, które opiera się na traktowaniu własnego

...............
konferencje

V Konferencja Naukowa „Współczesne wyzwania zarządzania, ekonomii i finansów” – relacja z wydarzenia

14 marca 2025 r. w murach Uniwersytetu Szczecińskiego odbyła się V edycja Konferencji Naukowej „Współczesne wyzwania zarządzania, ekonomii i finansów”. Wydarzenie, zorganizowane przez Katedrę Zarządzania Kapitałem Ludzkim, przyciągnęło szerokie grono naukowców, praktyków oraz studentów zainteresowanych najnowszymi trendami w zarządzaniu, ekonomii i finansach. Prof. dr hab. Barbara Kożusznik i dr hab. inż. Olaf Flak wysłali na tą konferencję artykuł pt. „Influence of Sustainable Team Management In Virtual Teams on Teamwork Performance. Results of Research”, który zostanie opublikowany w najbliższych miesiącach. Konferencję otworzyła prof. Patrycja Zwiech, a w sesji plenarnej wystąpili wybitni eksperci: prof. Jan Franciszek Jacko (UJ) oraz prof. Małgorzata Sidor-Rządkowska

...............
o kompetencjach

Zespół badawczy i projektowy – zasada nr 4: do zespołu dobieraj osoby bardzo różniące się od siebie

Ostatnia, 4 zasada zespołu the Beatles, opisana przez A. Sobela, brzmi następująco: Do zespołu dobieraj osoby bardzo różniące się od siebie, zaproś zarówno specjalistów, jak i laików, staraj się wprowadzić przyjazną rywalizację w twórczym rozwiązywaniu problemów. Najbardziej znany duet w historii muzyki – John Lennon i Paul McCartney – to jednocześnie duet sprzeczności i iskrzących przeciwieństw. Kiedy w lipcu 1957 poznali się, Lennon był cynicznym młodym szesnastolatkiem, który ciągle wpadał w młodzieńcze kłopoty. McCartney odwrotnie – dobrze wychowany i optymistycznie nastawiony do świata. Lennon nienawidził publiczności i bycia popularnym, a McCartney pokazywał się wszędzie, gdzie się tylko dało. Do McCartneya

...............
o kompetencjach

Zespół badawczy i projektowy – zasada nr 3: pozwól członkom zespołu błyszczeć

Zasada nr 3 zespołu, który odniesie sukces, a którą zaproponował A. Sobel w artykule „The Beatles Principles”, brzmi: Pozwól członkom zespołu błyszczeć na tle całej drużyny. Mimo, że siłą napędową the Beatles był John Lennon i Paul McCartney – autorzy większości utworów zespołu – to pozostali muzycy, George Harrisom i Ringo Starr, byli równie popularni. Aby wszyscy członkowie the Beatles byli rozpoznawani przez publiczność, zespół stosował różne zabiegi. Dla przykładu, w zespołach rockowych zwykle najmniej znaną postacią jest perkusista. Aby temu przeciwdziałać Lennon i McCarntey, napisali dla Ringo Starra specjalną piosenkę „With a Littre Help from My Friends”, a jego

...............