Posted by Jeśli jesteś naukowcem, możesz zbadać swoje kompetencje na dwa sposoby:
- wypełnij test kompetencyjny, czyli odpowiedz na pytania, jak zachowałbyś się w danej sytuacji zawodowej,
- oceń swoje kompetencje w oparciu o test behawioralny, a następnie poproś współpracownika lub twojego przełożonego, aby również cię ocenił.
Żeby zbadać swoje kompetencje, kliknij żeby zacząć.
W obu przypadkach otrzymasz ocenę swoich kompetencji na takim wykresie jak poniżej oraz pokażemy ci wskazówki rozwojowe, co powinieneś robić, aby rozwijać swoje kompetencje w wybranych obszarach. Oba sposoby badania twoich kompetencji są całkowicie anonimowe.