Posted by Podczas międzynarodowej konferencji International Conference on AI Research (ICAIR 2024) dr hab. inż. Olaf Flak zaprezentował artykuł Online Managerial Tools as Research Tools to Apply Artificial Management. Results of Research, który opowiada o tym, jak wykorzystać narzędzia menedżerskie online do budowy robota menedżera.
Sztuczna inteligencja (AI) może zwiększyć ludzką inteligencję w pracy zespołowej, jednak nadal nie jest jasne, jak zastąpić człowieka menedżera menedżerem robotem. Szybki rozwój informatyki daje możliwość zastąpienia menedżerów zespołów robotami. Jednak nadal nie jest możliwe zatrudnienie robota na stanowisku kierowniczym.
Dlatego celem prezentowanego artykułu było przedstawienie teoretycznych podstaw takiego systemu informacyjnego, który mógłby być szeroko wykorzystywany przez ludzkich menedżerów w ich codziennej pracy. Jednocześnie mógłby on gromadzić dane na temat pracy menedżerów w celu wdrożenia sztucznego zarządzania. Problem badawczy dotyczył założeń teoretycznych potrzebnych do zaprojektowania tego rozwiązania.
Z tego problemu badawczego wynikają dwa pytania badawcze: (RQ1) Jakie rodzaje metod badawczych należy stosować do gromadzenia danych na temat pracy menedżerów? (RQ2) Jak wdrożyć metody badawcze do narzędzi menedżerskich, aby zautomatyzować pracę menedżera?
Metoda badawcza zastosowana w artykule to studia literaturowe, dokumentacja techniczna internetowych narzędzi menedżerskich stworzonych przez autora oraz długoterminowa obserwacja zespołów zarządzanych przez ludzi.
Cały artykuł możesz znaleźć tu: https://papers.academic-conferences.org/index.php/icair/article/view/3190